Sollicité par de nombreuses entreprises, le team building est une solution de cohésion d’équipe qui connait un succès grandissant depuis quelques années. La technique consiste principalement pour les équipes concernées à assister à des ateliers mis en place par une agence spécialisée. Les activités mises en place lors d’un team building sont diverses et elles peuvent être d’ordre artistique, culturelle ou sportive. Chacune de ces activités a pour objectif avoué de développer et de renforcer les capacités à travailler en groupe.
Quel est l’intérêt d’un team building pour une entreprise ?
Pour une entreprise, le team building peut être lié à un projet précis ou s’inscrire dans le cadre d’un large projet d’amélioration des compétences collectives. Dès lors, il est possible pour chaque entreprise d’adapter sa stratégie de team building en fonction des objectifs à atteindre. Il est également important de savoir que les activités de team building ont pour objectif principal d’amener les participants à réfléchir ensemble et à partager des expériences marquantes.
S’il est vrai que les activités de team building sont avant tout des activités ludiques, leur but n’en pas pour autant à prendre à la légère. Les cadres qui participent à ces activités ont pour objectif d’apprendre à mieux connaître leurs collègues afin d’améliorer la cohésion et le travail d’équipe dans le cadre professionnel.
À qui confier l’organisation d’un team building ?
Pour organiser un team building, il est nécessaire de mettre en place un comité dont le but est de s’occuper de toutes les étapes du projet. Afin que le team building soit un succès, il est capital de trouver la bonne date, de choisir les activités avec soin et de trouver le lieu idéal où se déroulera le séminaire. Si le processus d’organisation peut sembler simple de prime abord, il est important de savoir qu’il n’en est rien. L’organisation d’un team building peut vite devenir très complexe et c’est pour cette raison que la plupart des entreprises confient la chose à des sociétés spécialisées. Les entreprises spécialisées dans l’événementiel ainsi que les coachs professionnels peuvent vous aider à organiser votre team building comme il se doit. L’organisation d’un team building étant chronophage, il est vivement recommandé de confier le projet à une équipe de professionnels afin de bénéficier de leur expérience dans le domaine. Les sociétés d’événementiel par exemple ont la possibilité d’organiser votre team building à la perfection en fonction du nombre de participants et en fonction des objectifs que vous souhaitez atteindre.
Sachez qu’il est également possible d’organiser son team building entièrement en ligne. Il existe désormais des entreprises permettant de vous aider à trouver en quelques clics des partenaires fiables susceptibles de vous aider dans l’organisation de votre team building.
Quels sont les pièges à éviter lors de l’organisation d’un team building ?
Lorsqu’il est question d’organiser un team building, il n’est pas rare de se heurter à un certain nombre d’obstacles. Afin de faire de votre team building un succès, il est donc important de savoir identifier certains pièges afin de les éviter.
Une mauvaise gestion du temps
La mentalité de « dernière minute » est bien souvent présente lors de l’organisation d’événements importants. On attend trop longtemps avant de prendre les décisions importantes et cela se traduit généralement par un manque de temps lors du processus d’organisation. Dès lors, les tensions ne sont jamais loin et il n’est pas rare que des frictions aient lieu pendant l’organisation ou durant la tenue du team building.
Des objectifs mal établis
Afin de réussir votre team building, il est impératif de fixer des objectifs à atteindre lors du séminaire. Si vous ne formulez aucun objectif clair, la planification des activités n’en sera que plus complexe. Avant même de vous pencher sur l’organisation de votre team building, il est donc recommandé de prendre le temps de réfléchir aux différents buts que vous souhaitez atteindre lors des différentes activités. Faut-il stimuler la coopération de l’équipe ? Faut-il établir une relation de confiance entre les différents salariés ? en fonction des objectifs à atteindre, il est possible de créer un team building sur mesure pour vos employés.
Un budget trop serré
Depuis quelques années, les demandes d’organisation de séances de team building sont en hausse. Toutefois, on constate que les sociétés spécialisées dans le domaine reçoivent des demandes d’offres avec des budgets irréalistes. Nombre d’entreprises pensent à tort qu’il est possible de réaliser un team building sans pour autant y mettre les moyens. Il s’agit là d’une grave erreur qui peut rapidement compromettre l’intégralité de l’événement.
